飲料工場生産設備のメンテナンス

【ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェア／残業10-20H／緊急呼び出し・休日出勤なし／家族・住宅・寮社宅手当／退職金制度あり】
■業務内容：
清涼飲料水を製造する工場の設備メンテナンスおよび予防保全活動をお任せします。

■業務詳細：
定期整備（分解清掃、注油）、トラブル処置、予防保全（定期部品、オーバホール等）の作業を行います。清涼飲料水の製造設備、PETボトルの製造設備の制御系（シーケンス制御・サーボ等各種部品の交換・設定等）の保守、メンテナンス及び改造の作業です。協調性をもって社内外に提案することを期待しております。

■管理する設備：
・生産設備（飲料生産ラインで動く機械）
・工場付帯設備（電気／ガス／空調設備／排水処理設備／ボイラー／コンプレッサーなど、インフラ周りの設備）

■組織構成：
配属先には7名が在籍をしております。

■働き方：
残業10-20H程度、年間休日125日、緊急呼び出しや休日出勤は原則ございません。WLBを保って就業いただける環境です。

■当社の特徴：
◇「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。
★ポイント★
■中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
■短期昇格実績あり
└入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数
入社2年以内で一般社員からの係長職就任(3段階昇格)実績あり
■女性管理職(係長クラス以上)比率20.0%(全国平均12.7%)

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【以下いずれかをお持ちの方】
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士

【上記に加え以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方】
・設備管理経験
・電気図面、シーケンス図が読める
・電気改善に取り組める（提案できる）

■歓迎条件：
・製造の経験がある、メンバーの育成経験がある、生産効率改善実績がある方
・第二種電気主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜予定年収＞
503万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～360,000円
その他固定手当/月：23,000円～33,000円

＜月給＞
308,000円～393,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収は想定される残業代を含んだものとなります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月･12月／前年度実績4.7ヶ月）
■その他固定手当内訳：精勤手当（月2000円）／食事補助（月6000円・1日300円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。