土木設計・発注者支援業務のリーディングカンパニー（学歴不問）

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
【変更の範囲：会社の定める業務】
建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における設計部門にて、公共事業の土木に関する設計を担っていただきます。本業務では、各技術部門における技術基準等に基づき解析・検討を行い、各種計画の立案や土木構造部の設計を行っています。
概略設計→予備設計→詳細設計と各設計段階において土木構造物の諸元等を評価・検討し、工事に必要となる設計図面や設計計算書、施工計画書等を作成します。案件については半年~1年スパンとなり、基本は改修や増築における設計業務がメインとなります。
■職務詳細：※適性や希望に応じ業務をお任せ致します。
・道路計画、予備・詳細設計
・一般構造物設計（函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等）
・下水道基本設計、実施設計
・災害復旧測量設計
・河川構造物設計　等
※大阪支店では現状5名で上記業務を行っております。
■事業の特徴：
「R＆I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルａ)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
■働き方：
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■育成・評価制度：
立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件（下記いずれかの資格保有者）：
・技術士もしくは技術士補（建設部門）
・RCCM
・土木施工管理技士1級
・土木学会上級土木技術者または土木学会1級土木技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜予定年収＞
422万円～635万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）
※想定年収は目安です。
※別途、特別賞与有り：業績により支給
モデル年収
38歳中途入社（経験者）7年目760万円／1級土木+技術士補：月給32.7万円＋諸手当＋賞与
33歳中途入社3年目630万円／1級電気：月給30万円＋諸手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。