ケアマネジャー（土日休み可）医療連携もスムーズ/学歴不問

最初は、併設のサービス付き高齢者向け住宅「ユノトレメゾンかしわ」での介護支援専門員（ケアマネジャー）の業務をお任せします。

◎ 主な業務内容
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■ケアプランの作成・見直し
■サービス事業所との連携、調整
■モニタリング・担当者会議の開催　など

【 POINT 】
◆スムーズに医療との連携が可能
同じ建物に、看護師や訪問看護スタッフも在籍しています。さらに、車で5分の場所に同じグループの「柏厚生総合病院」があるため、連携しながら業務を進められます。

◆主任ケアマネの取得もサポート
「主任介護支援専門員」の資格をお持ちでない方は、2027年春までに取得いただく予定です。取得にかかるフォローも行っていきますので、取得を目指している方も歓迎します！

◎ 入社後の流れ
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▼「サ高住の専任」からスタート
最初はサ高住の入居者様（最大40名）のうち、25名程度を担当。同じ建物内で仕事をするため、移動時のロスや暑さ・寒さもなく、関係性も築きやすいです。

現在ケアマネの仕事をしている先輩から引き継ぎを受けながら、担当を引き継いでいただきます！

▼サ高住以外についてもお任せ
ゆくゆくは、徐々にサ高住以外の方の担当もお任せしていく予定。
もちろん、サ高住に軸足を置きながら仕事の幅を広げていただけます！

▼スキル・収入・キャリアも上へ
主任ケアマネなどの資格やスキルの習得はもちろん、主任や施設長など上のキャリアも目指しています。
同時に収入アップも目指していきましょう。

【必須条件】
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
（2027年3月31日までに主任介護支援専門員の資格を取得できる方）

※既に「主任介護支援専門員」をお持ちの方は優遇します！
※もちろん「主任ケアマネを目指したい」方も歓迎。取得をサポートします！

＼　こんな方は歓迎します！　／
◎主任ケアマネジャーを目指したい方
◎医療連携の整った職場を探している方
◎残業少なめ・お休みしっかりの環境を探している方
◎柏周辺に根づいて仕事をしたい方

★居宅介護支援事業所以外の経験者も歓迎（業種未経験歓迎）
★地域包括支援センターや社会福祉協議会での経験も活かせます

月給26万2000円以上

※月給には一律支給の生活支援手当（1万8000円）と介護支援専門員の資格保有者全員が対象のケアマネ手当（1万2000円）を含みます。
※基本給は経験を考慮し決定します。主任介護支援専門員をお持ちの方は優遇します。