建物設備点検スタッフ（年休124日・残業月10h・学歴不問）

【～業績拡大中～/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　　

【業務概要】
オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で非常照明／換気設備の検査、建物内外の状況調査を行って頂きます。

【業務詳細】
・非常照明の照度測定、換気設備の風量測定
・屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。
※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します
日頃の消防／防火設備の点検／管理／維持を通して、建物の安全を守るやりがいあるお仕事です。

■当社で働く魅力：
★年休124日・土日祝の完全週休2日制★
・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。
・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。
※案件によって年間4～5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。

★残業月平均10h

★手当充実
（1）引越し費用等会社負担
※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。
（2）資格手当充実

■組織構成
6名：4名現場の方・事務2名
平均年齢：40代～50代
※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。

■残業削減の取り組み
（1）DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。

（2）全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。

■社員インタビュー：
《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》
「子どもの行事は優先して休んでね」・「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」
上記のようなセリフで上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。
ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。
僕も1週間の育休を取らせてもらいました。
昇給や昇格の評価も仕事の実績だけじゃなく
「元気で明るい挨拶ができる」「決めたことを継続できる」といったことを重視してくれます。
仕事の選択肢は色々あるけど一緒に働く”人”で選ぶのも、ありだと思います。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(下記いずれかの条件を満たす方)
・設備メンテナンス系の企業様で就業されていた方
・ビルメンテナンスのご経験をお持ちの方
・設備・建築の施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・建築物調査員、建築設備検査員のご経験をお持ちの方
・二級建築士をお持ちの方

＜予定年収＞
375万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。