ガス設備の施工管理・大手ガス会社の施工管理・ーーーーーーーーーーーーーーーー（経験不問・人物重視の採用）

施工管理として、下記いずれかのポジションをお任せします。
※ご希望を最大限考慮いたします。

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＜主な業務内容＞
1．ガス設備、導管工事等の施工管理職
新築マンションや高層ビル、学校、病院等の、ガス/電気設備や導管の工事において、現場管理者として技術者と協力をしなが
ら、着工から竣工までの一連の業務を取り仕切っていきます。

2．ガスヒートポンプエアコン（GHP）のメンテナンス職
ガスヒートポンプエアコンの技術者として、一戸建てのご家庭や、大型ビル、マンション物件に設置されたエアコンの点検・
修理などを行います。

＜充実した教育体制＞
未経験から入社した社員も多数活躍中。

丁寧な育成を行う現場でのOJT研修に加え、育成専任のチームが必要な業務知識、業界知識を教えるなど、座学・実習の両面から育成を行います。

現場の先輩だけではなく、育成担当の先輩にも相談ができるの
で安心です。

また、資格取得支援制度などを通じて、着実なスキルアップ、ステップアップを実現することができます。

＜就業環境＞
年間休日は126日。
残業時間は月30時間程度。

残業代は分単位で支給。
土曜出勤もありますが、振休は必ず取得できます。

無理なく働き続けられる環境もあり、離職率は6%と低めです。

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【企業概要】

大手ガスグループの一員として首都圏を中心に、都市ガスのインフラ設計、施工、維持管理などを行う会社です。

大手ガス会社の100％子会社としての安定基盤を持ちながら、ガスという生活に欠かせないインフラの整備を通じて、「快適な
暮らし作り」、「環境にやさしい都市作り」に貢献し、「エネルギー・エンジニアリング・カンパニー」として、お客さま、社会、社員から信頼される会社を目指しています。

◆経験不問（人物重視の採用）

【必須条件】
・普通自動車免許
・高卒以上
・転職回数2回以下

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※【補足】
・理系学校、理系学部出身者、歓迎！
・長期キャリア形成のため25歳まで

◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(6月、12月)

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※使用期間有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません。

◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆家族手当
◆厚生年金基金
◆退職金制度：確定給付・確定拠出（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各教育制度
◆OJT制度

＜その他補足＞
◆制度：社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、グループ生命保険制度 他
◆共済会：各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助 他
◆施設：法人契約の宿泊施設、スポーツクラブ、健保組合施設
◆クラブ活動：テニス、絵画等