自社運営ブランドのECマーケを支援する部長候補・管理（業界不問）

■期待している役割
1) 戦略立案
-事業戦略の策定（-グループ内の各事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーと連携）
-マーケティング戦略の立案～実行まで一気通貫で支援

2) ビジネス支援：
-マーケティング業務全般のワークデザイン
-自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援およびそのディレクション
-Amazonや楽天などのモール支援（モール内広告の運用からSEOなど）
-商品開発、クリエイティブ制作支援
-その他、戦略実行のための業務全般
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■必須スキル
以下のすべての経験やスキルを有する方
・デジタルを使ったプロモーションのディレクション経験 (業界不問/2年以上)
・ECやデジタルメディアなど デジタルマーケティングに携わった経験(2年以上)
・デジタルプロモーションによる支援実績
・3人以上が関わるプロジェクトをリードして大きな成果を収めた経験のある方
・メンバーマネジメント(教育、評価、管理)の経験

■歓迎スキル
下記のいずれかの経験やスキルを有する方を歓迎します
・ブランディング業務経験
・インハウスでの広告運用経験
・クリエイティブ、CRM、UI/UX、SEOなどのディレクション経験
・代理店やコンサル会社だけでなく、ブランド運営している事業会社にいた経験
・3名以上のマネジメント経験
・PL管理などの事業管理経験、事業計画作成経験

給与内訳
例1）年収721万円の場合：基本給 411,000円、固定残業手当 130,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。

給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します

留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。

賞与
・年2回（2月・8月）支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出
・業績によっては支給されない場合がある

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）