住宅型有料老人ホーム・行政対応・託児施設の施設長の補佐的業務・介護職としての一般的な業務・会社の定める業務（あれば尚可・必要な免許）

介護保険法に基づく事業。利用者様第一にて、そこに携わってくだ
さる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく
仕事ができる環境を最優先しています。

大阪府下でグループ会社含めて１６施設を運営しております。
職員さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていた
だけるように努めております。

免許・資格名 介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

月額：年俸÷１２月で計算表示
（月額は、賞与相当額を含めた金額です）

■月給制にも変更可能です。その場合は、賞与が発生します。■応募を希望で、職場を見てみたい方へ職場見学会を開催しています。求人連絡先へご連絡ください。施設の充実度、職場の清潔度、職員の雰囲気を感じられます。■成長をサポートする人材育成制度が充実しております。先ずは副施設長としての経験を積んでいただき、施設長を目指していただきます。その後も、幹部候補としてのエリアマネージャーや部長としてステップアップできる環境です。将来的には、各施設やグループの経営にも参画していただき、子会社の社長も目指していけるポジションです。■会社の採用ホームページ、ユーチューブもご覧ください。会社や職員の雰囲気が感じられます。・検索サイトにて、「老人ホームはエタニティ」で検索・ユーチューブで、「エタニティグループ」で検索・インスタグラムで、「エタニティホールディングス」で検索
※無料駐車場あり
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

■働く理念を大切に
　私たちの会社の基本理念は、
　「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」です。
■３つの行動指針
１、私たちは、人の人生に関わる仕事に感動と思いやりと
　　　　勇気と喜びを持って取り組みます
１、私たちは、いつでも心で感謝し言葉で伝えます
１、私たちは、いかなる時も笑顔を忘れることなく仕事に
　　　　取り組みます
■職員を大切に
　・日勤の勤務時間は７時間で終わる場合もあります
　・有給休暇は、シフト前申請で希望の通り取れています
　・子育て親も充実した業務、キャリアアップができます
■２カ月に１回の定期面談
　・年２回の社長・幹部面談、２カ月に１回の施設長面談
　・適宜面談で、業務や家庭でのお困りごとの相談など
■人事評価・キャリアアップ制度
　・年２回業務の評価を実施、年１回昇給
　・キャリアアップを目指す人の、上位職チャレンジ制度
■■ぜひ、事業所の見学にもお越しください