株式会社エー・ディー・ワークス
東京都千代田区
正社員
年収600万円〜850万円
3日前
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。
労務関連の業務を一通りご自身で経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。
■業務内容：
（1）グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・勤怠管理（時間外、有給等）
・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）
・労務関連規定対応
・労基署、労働局、税務署対応
・社会保険対応
・海外給与・社保・税金対応
・入退職対応
（2）グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理
・社員の健康管理対応
・健康経営に関する対応
（3）上記業務の効率化・改善
（4）従業員からの労務相談の窓口対応
（5）人員管理に対する対応（組織改編、異動等）
■働く環境：
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。
■チーム構成：
人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。
■キャリア形成：
本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。
■当社について：
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。
他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与、勤怠、社会保険に関する実務経験（目安5年以上）
▽具体的には、下記の経験をしたことがある方
・アウトソーシング先のマネジメント経験
・複数の勤怠システムの運用
■歓迎条件：
・上場企業の人事労務担当の経験
・海外給与に関する経験
・衛生管理に関する経験
・労務関連規定の制定または改定に関わる経験
・衛生管理者の資格
・社会保険労務士の資格
＜予定年収＞
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル、経験に応じて決定します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～380,000円
その他固定手当/月：53,000円～132,000円
＜月給＞
393,000円～512,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当として月20時間（メンバークラス）～45時間分（管理職）、53,000円～132,000円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回（4月）
■変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月、8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。