SAP会計エンジニア（S/4 HANA）キリングループの基幹システム運用・開発

■業務概要：
キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、会計システム担当者の役割をお任せします。
管理会計チーム（原価計算含む）もしくは制度会計の所属となります。
◇使用SAPモジュール
1）財務会計：総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR）
2）管理会計：原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW）

■具体的な業務内容：
運用保守業務（担当者）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせて開発担当者（概要設計者。一部実装作業以降もあり）をご担当いただくこともございます。
また将来的にはチームリードやチームマネジメントを担っていただく可能性もございます。
◇運用保守業務
・協力会社メンバーとともに問合せや障害への対応（調査、分析、対応）
※各事業会社窓口ユーザとのやり取りも担当
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討（組織変更や法令対応など）
・組織内の教育活動（勉強会やメンバーのOJT育成）、運用改善（業務自動化検討）など
◇開発業務※案件ごとに担当範囲を検討してアサインします。
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進

■魅力：
・当グループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを物流・生産・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。
・クライアントである当グループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、現場体験研修、工場などの現場への出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、在宅勤務やフレックス勤務を活用してワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・経理システム担当だけでも数十人規模で、若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPアプリケーション領域（FI、もしくは CO）の導入、開発、運用保守経験のいずれか※1年以上目安

■歓迎条件：
・SAP関連知見の保持（例：SAP標準機能（会計モジュール）、拡張・ABAP、CDSView、AO、BWクエリ　など）
・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル（資格保有は問わない）

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,500円～419,500円

＜月給＞
283,500円～419,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は給与＋賞与（6月、12月）で構成

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。