CAD講師（リモート可）｜設計エンジニアの育成を担う

～東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60%(東海地区は70%)／技術者出身役員も多く技術者本位の社風／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度～

業務概要：
社内のジュニアメンバーに対するCAD講師業務や、提携大学での講師業務をお任せします。実際に教育した社内メンバーが、社内や顧客先で活躍していく実感があります。

具体的な業務内容：
新卒や若手中途メンバー向けのCAD技術教育
E-ラーニング資料作成等、社内向け教材の作成
大学での講師業務（週1～2日目安） 提携大学は関東地区/広島県内/愛知県内にあり、場合によっては出張が発生します。
働き方：
顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。

企業の強み：
設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業として最大級のシェアを持ち、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しています。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。

キャリアパス：
生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員にはマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

技術者フォロー体制：
月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えています。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【■いずれも必須】
■CATIA V5を使った設計等業務経験　
■2D-CADの経験　
■3D-CADの経験　
■講師/教育業務への興味

【歓迎】Creo、NX、SOLIDWORKS、Fusion 360、AutoCAD等の経験

＜予定年収＞
390万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円
その他固定手当/月：18,500円

＜月給＞
253,500円～318,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4ヶ月（前年度）
■住居手当：18,500円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。