法務（副業可・フレックスタイム制）

コーポレート本部の法務ユニットにて、主⼒メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを⽬指していただくことを想定
しています。

▼⼊社後にお任せする業務
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような
業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます
・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂⾏
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・株主総会、取締役会運営補助（書⾯作成送付、当⽇のシナリオ作成等）
・定款等の規程の管理業務（社内変更⼿続き、登記⼿続き）
・M&A対応
・IR対応
など

▼弊社法務の特徴
各事業部との距離が近く、法務として事業部の⽬的実現のため、積極的に⽀援をすることが求
められます。
また今後も事業が多⾓化してくため、他領域における法的な知⾒が必要になります。
他領域への専⾨性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業
法務としてのキャリアを底上げできる環境です。

▼仕事で得られるもの（スキル・経験）
・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験
・事業の多⾓化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性
・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応
・会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築

▼キャリアパス
・法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント
・新規サービスの⽴ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト

▼働く環境
⽉の平均残業時間は20時間程度。
⼊社直後はオンボーディングのために出社、その後は在宅ワーク主体（週1～2⽇程度は出社）
を予定

※20代・30代活躍中

■必須スキル
▼必須経験
企業法務の実務経験（⽬安3年程度）

■歓迎スキル
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験
・法律関係の有資格者

■求める⼈物像
・新規取組等に積極的に関わることができる⽅
・責任感が強い⽅
・トラブルが起きても逃げない⼈、⽴ち向かえる⼈
・折衝や交渉が得意な⽅
・守りに偏りすぎず、ゴールを⾒据えて適切な着地をさせることが得意な⼈

※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※⽉給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回⾒直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり

JR／都営浅草線／東急池上線五反田駅より徒歩5分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊］
■諸⼿当
・通勤交通費
・⼊社時引越し⼿当
・徒歩通勤⼿当
・時短勤務制度
・介護⽀援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ⽀援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習⽀援制度「ワンアップ」（⽉1万円まで、ChatGPT⽉額使⽤料や図書費やセミナー参加費
を⽀援）
・⼊社前学習⽀援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「⾟いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業⽀援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
など
◇ 交通費支給あり