手続き・採用活動のサポート・会社の定めるの勤怠管理・労務管理・労働時間管理（未経験歓迎・第二新卒歓迎）

～第二新卒歓迎・教育体制◎／風通しの良い社風／不明点はいつでも質問できる環境！／　　
東証上場企業で安定／国内シェアトップクラス製品保有～

■安心の教育体制■
・先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得して頂きます。まずはご自身でできる業務からお任せする予定です。徐々に先輩社員から業務の引継ぎを行います。
・先輩社員は近くにいますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。
・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！

■業務内容：
・給与計算・勤怠管理・労務管理業務を中心に担当いただきます。
・将来的には採用活動や社員教育など人事業務全般に携わることも可能です。
・給与計算：給与計算に必要なデータ集計・外部委託先への提出
・労務管理：社会保険実務、労働時間管理
・社会保険事務：社会保険、雇用保険等の事務手続き、申請書類作成、年金事務所等への手続き(電子申請による手続き等）
・その他：採用活動のサポート等
※全てを１人でご担当いただくわけではございません。お任せする業務範囲は少しずつ広げます。

■配属先：
4名　※男性3名（30代1名、50代1名、60代1名）、女性1名（30代1名）

■働き方：
有給年平均取得日数／10.4日　残業月平均10時間（繁忙期でも20時間程度）

～当社について～
・畳をつくる機械で、日本トップクラスのシェア！
昔ながらの畳を、コンピュータで自動的につくる機械を開発していて、全国の畳屋さんで使われています。
・カーテンや床など、インテリアをつくる機械でもトップ級！
お部屋のカーテンや床をつくるときに使う機械を作っていて、たくさんの会社がKLASSの機械を使っています。
・「省力機器（しょうりょくきき）」のプロ！
人の手作業を減らして、仕事をラクにする機械を作るのが得意な会社です。
・とてもキレイな工場で、ハイテクな機械もつくっている！
「クラス1000」という特別な清潔さを保った工場で、精密な機械をつくっていて、ハイテク産業にも関わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」

■必須条件：人事・労務にチャレンジしたい方

■歓迎条件：何かしら、人事・総務職のご経験、または知識がある方

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～240,000円

＜月給＞
195,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、経験・能力・前職給与を最大限考慮
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.10ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。