採用コンサルティング営業の採用コンサルティング営業

採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。

＜仕事の流れ＞
▼まずは、電話で企業にアプローチ。
採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約100件架電して、担当者につながるのは約4割。その中の約1割がアポにつながります。

▼商談でニーズをヒアリング。
商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。

▼提案をカタチに。
サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。

＜サービス提案事例＞
■VR動画で、志望度アップ！？
自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。

■退職者にインタビュー！？
退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。

学歴不問＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞
■特別なスキルや経験は不要です。
└「人材業界に興味がある」「少数精鋭の会社でチカラをつけたい」「将来性のあるビジネスに興味がある」など、志望動機は何でもOKです！

＜ひとり立ちまでしっかりフォローします＞
入社後は、まず座学で当社が扱う商材についてを学びます。その後、さっそく企業へ電話でアプローチ。「この営業に会ってみたい」と思ってもらえるよう声のトーンや話す内容などを工夫してみましょう。それと同時に、商品知識に関するテストを実施。1～3ヶ月でそれをクリアしたら、商談デビューです。

といっても、最初のうちは先輩が必ず同席。合間にロールプレイング研修も行ない、企業に提案できるチカラが身についてから、一人で商談に臨むようになります。それまでにしっかりと教育を行ないますので、未経験でもご安心ください。

月給30万円以上+インセンティブ
※経験、スキルに応じて決定いたします。
※上記にはみなし残業時間40時間分、72,500円以上が含まれます。超過分は別途支給いたします。

★頑張りはインセンティブで還元します。
月の売上に応じた金額をインセンティブとして毎月支給。インセンティブだけで月40万～50万円という先輩社員もいます。設定した目標を達成すれば、年4回の給与改定で月給額が変動。5万円以上のベースアップが可能です！

各線「新宿駅」徒歩4分
丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩4分
JR「代々木駅」徒歩5分

◇交通費全額支給
◇営業交通費（全額支給）
◇時間外手当（みなし残業超過分）
◇資格手当
◇住宅手当
◇帰省手当
◇結婚手当（月1万円）
◇子ども手当（月1万円）
◇おしゃれ手当
└仕事で着用する服や美容院・
化粧品・ネイル代を支給/月1万円）
※全て社内規定に準ずる
◇各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◇帰省補助
◇資格取得制度あり
◇懇親会費用全額負担
◇食事補助あり
└カップ麺やドリンク等が無料
◇会員制インドアゴルフ場の利用
◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
◇業界研修、商材研修あり
◇各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS

★交流が盛んなのも当社の特徴♪
※イベントはもちろん自由参加です