株式会社創源
千葉県酒々井町
正社員
年収400万円〜600万円
1週間前
～お客様との調整、参画メンバーの管理がメインミッション/半期ごとに実施される面談で評価制度が明確◎水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定～
【仕事内容】
当社エンジニアのチームリーダーとして、担当顧客先でのお客様との調整、参画メンバーの管理をメインにお任せします。
リソースの管理からお客様との業務調整など、円滑に業務遂行するためにお客様と配下のメンバーの双方を管理いただける方をお待ちしております。
【具体的な仕事例】
・お客様との業務調整業務
・リソース管理（スケジュール計画策定、業務進捗管理担当、メンバー管理）
・案件課題対応（課題棚卸、対策案企画・立案、対策推進）
・設計構築業務（手順検討、パラメータ設計、手順書レビュー）
・定例会参加、報告書作成
・管理業務（メンバー教育、勤怠管理）
【具体的な案件例】
・某ERPサービス提供企業：サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務
・某金融会社：運用監視業務
【当社の社風】
先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので社員同士のコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。
【当社について】
パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界での就業経験（おおむね3年以上目安）
・3名以上程度のメンバー管理経験
■歓迎条件：
・要件定義や設計など上流工程の経験
・提案や企画、立案などの経験
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
＜月給＞
250,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。