エンジン制御開発エンジニア募集｜チームリーダー候補

＼弊社社員エンジニア100名以上活躍中／
エンジン開発業務の制御に関わる技術者の募集となります。

組織やチームを引っ張っていけるチームリーダー、これからチームリーダーとして活躍したい中堅以上を目指す技術者を募集！
担当はエンジン制御／後処理制御のソフト設計を行っている部隊。
エンジン制御やシミュレーション開発のスキルが身く上、マネジメントスキルも習得できるポジションです！

【業務詳細】
・エンジン制御／後処理制御のソフト設計部隊を取り纏めるプロマネ業務
　　∟　エンジンの性能(燃費、出力、排ガス性能等)を満足する為の制御ロジックやパラメーター値を検討し、制御モデルを作成する部隊の取り纏め
　　∟　品質／コスト／日程については顧客と社内部隊の調整も実施
　　∟　制御モデルはMatlab/Simulinkを使用するため、MATLABモデル理解が必要

【就業環境】
・労務管理が徹底されており平均残業10時間未満！
・現20代～40代までバランスが取れた年齢構成のチームです。60代のベテランもいらっしゃいます！
・早期昇格チャンス有り！
・チーム内は相談しやすい関係性があり、互いに声を掛け合える雰囲気があります

■当社の魅力：
・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上
・先端技術にチャレンジ可能：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等）
・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点）
・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有)
・多様な研修・教育プログラム：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回
・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格　他

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・MATLAB/Simulinkモデル作成経験
・ソフトウェア評価経験
・エンジン基本構造知識
・自部門外業務調整経験

【歓迎要件】下記経験・知見をお持ちの方は優遇！
・制御プログラム理解
・機械工学の知識
・エンジン制御システム適合・評価経験
・エクセルデータ整理（マクロ作成）、資料作成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・CAN通信理解

＜予定年収＞
650万円～829万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／2019年度実績：4.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。