未経験から不動産コンサルタントへ！充実の研修と高収入を目指せる営業職

仕事内容：営業スタッフのお仕事の流れは、「広告→面談→案内→契約→諸手続→引渡し」となります。
弊社の特徴を少しお知らせします。

特徴1：営業に集中
飛込、電話帳営業、ポータル入力などの広告作業は一切ありません。
全ての労力を営業に注げます。広告の戦略立案は営業スタッフが実施します。

特徴2：コンサルタント
不動産の専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしています。
お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。

特徴3：圧倒的集客数
無理なセールスや厳しい営業ノルマなどは一切ありません。
新規顧客を毎月20件担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。

特徴4：圧倒的物件数
弊社の物件数は地域NO1。
その中からお客様の予算にあわせて多数の物件をご紹介します。

特徴5：資格取得
キャリアアップ制度を利用して宅地建物取引士を取得していただきます。
3年以内の資格取得が目標です。

特徴6：バックアップ体制
課長1名、メンバー2名の「チーム制」。
少人数チーム制なので未経験の方も業務に取り組む中で自然とスキルや知識を高めていけるはずです。

特徴7：成長
外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)したり、成長する機会を豊富に設けています。

特徴8：チームワーク
チームワークの良さ。不動産営業の世界、全ての同僚は敵でしかないと言われています。弊社は違います。時には助け、時には助けられながら業務を進めていきます。

特徴9：ワークライフバランス
営業スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。ワークライフバランスを整えています。

特徴10：実力主義
徹底した実力主義で平等な評価制度があります。前職、年齢、学歴、性別は関係ありません。

【応募資格】
学歴・経験不問、要普免(AT可)

未経験20代・30代からのスタートが9割以上！
平均年齢層は20代。20代・30代が8割以上で活躍中！
若者たちが活躍できる職場で、あなたも働いてみませんか？

キャリア
■アドバイザー
キャリアづくりはここから始まります。先輩から学び、知識や経験をつくっていきます。技術を磨き自己成長していくステージです。サッカーでいうと「レギュラー選手」です。

■チーフコンサルタント
知識や経験が付き、自身で考え行動していきます。アドバイザーで学んだ知識や経験を生かしていくステージです。サッカーでいうと「エースストライカー」です。

■コンサルタント※課長付
プレイヤーとしては今までの経験と知識を生かしながら、リーダーとしてはその経験をもとに後輩を指導していくステージです。サッカーでいうと「キャプテン」です。

【給与体系】
■ 基本給：30万～40万（みなし残業含む）＋諸手当＋歩合
・〈営業手当〉みなし残業として一律支給（固定残業）
・〈残業超過〉超過分は別途支給

【年収算定】
▶ 下限：基本給×12ヶ月
▶ 上限：歩合を含む総額（年収・月収）

【資格手当（月額）】
◆ 宅地建物取引士：2万円／FP2級：1万円

【月収例】
● 69万円（入社6ヶ月・未経験）
○ 内訳：月給30万円（営業手当含む）＋歩合（売上連動）

【年収例】
● 750万円（入社3年目・チーフコンサルタント）
○ 内訳：月給30万円（営業手当含む）＋歩合（売上連動）

【報酬・評価】
◆ 公平・透明な評価
◆ 表彰：成果を定期表彰

【試用期間】
▶ 期間：6ヶ月
▶ 月給：25万円～35万円（営業手当含む）
▶ 短縮：経験・能力により短縮可／歩合：試用期間中も支給

【備考】
■ [1] みなし残業（固定残業）を含む
■ [2] 超過残業分は別途支給

JR横浜線「相模原」駅徒歩４分

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・車通勤OK
・営業車、スマートフォン・ノートPC貸与
・研修有（最低3ヶ月）
・検診有
・結婚祝制度
・出産祝制度
・慶弔見舞金制度
・時短勤務制度
・資格取得支援制度
・セミナー受講支援制度
・フリードリンク
・フリーアドレス（自由席）

未経験でも成果を出せるような教育体制をご用意！
将来の目標を社員と会社で共有しながら
教科書を使った座学とベテラン社員の丁寧かつ熱心な実習
カリキュラムを通して仕事を覚えていきます。

特に商談については、接客前にシュミュレーションを先輩と行い
本番でもうまくいくようしっかり準備します。

＜具体的には…＞
◆デスクワークによる不動産業界の知識の習得
◆マニュアル・カリキュラムによる営業ノウハウの習得
◆当社で扱う多種多様な商品の学習
◆先輩との営業ロールプレイング
◆現地販売会への参加
◆車での物件ご案内の練習