総務人事（新卒採用）担当｜学歴不問｜年間休日123日｜住宅手当あり

◆◇ねじなどの締結部品をはじめとした機械要素部品の専門商社／所定労働時間7.5H・残業月10H程度／年休123日／平均勤続年数10年以上/住宅手当有◇◆

■業務内容：
入社後は総務と新卒採用を担当していただきます。1年半～2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。
〈総務業務〉
・庶務業務
・社宅、車両や備品等の管理
・各種書類作成・文書管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生業務
・オフィス管理業務
・各拠点のサポート
〈新卒採用業務〉
スキル・ご経験に応じてまずは、学校説明会への同席や各媒体折衝、日程の調整などを徐々にお任せします。その後1年半～2年ほどをかけて独り立ちして頂き、採用計画や採用広報の企画立案や説明会の運営、手法の検討など（年間5名程度採用）の上流業務をお任せします。
■フォロー体制：
基本はOJTにて現担当から引き継ぎつつ、フォローさせて頂き徐々にキャッチアップして頂きますので、採用業務未経験でも安心して就業頂けます。外部のセミナー（会社説明会のトークの見せ方、面接の仕方、母集団形成の仕方）などを用いてキャッチアップして頂くことが可能です。独り立ちまでは1年半～2年程度を想定しております。
■働き方：
就業時間は7時間30分、残業も月10時間程度とON/PFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。役職手当や住宅手当（条件有、上限2万円）なども充実、全社の平均勤続年数10年以上と腰を据えて働くことができます。
■組織構成：
部長（40代）－係長（30代）－主任（30代）の3名が在籍しております。
■当社について：
1964年に創業したねじの専門商社です。現在では国内・海外21ヶ所のネットワークで事業を展開しています。「つなぐ」をコンセプトに、カスタマーとサプライヤーをつなぎ、付加価値の高いねじをものづくりの現場に供給しており、当社の商品は、テレビ・冷蔵庫などの家電製品、携帯電話、住宅、自動車、医療機器、玩具などあらゆる工業製品に使用されています。約600社に及ぶ協力サプライヤーとアライアンスを組み、最新の技術や製品を提案することを得意としている「開発提案型商社」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
■必須要件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総務経験をお持ちの方
・人事のご経験をお持ちの方（人事労務、採用、給与社保など領域は問いません。）

■歓迎要件：
・採用業務のご経験をお持ちの方（新卒中途問わず）

〇腰を据えて長く働きたい方大歓迎です。将来はマネージャー候補として活躍頂くことを想定しております〇

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・地域手当（本社勤務）：16,000円/月
・住宅手当：4,000円/月～
　※お住いの地域等の条件により支給額が決定します。
・賞与支給実績：4.5ヶ月/年間。ただし、業績連動のため目安となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。