商業施設のリーシング・テナントマネジメント担当

【自社物件（オフィス、商業等）のリーシング、テナントマネジメント／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】

■業務内容：
・リーシング業務
・テナント管理業務（再契約・賃料改定・更新交渉等の折衝、その他テナントマネジメント業務）
・建物、設備の維持管理業務補助（部内の施設管理チーム、BM会社と連携するもので補助的な業務）
・新築、再開発プロジェクト業務の補佐
・物件売買業務の補佐
・契約書、リーシング資料等作成業務

■求められるスキル：
リーシング・テナントマネジメントにとどまらず再開発・物件売買等にも関わる業務のため、

社内・グループ会社・テナント・仲介者等社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション力・行動力・渉外力をお持ちの方。

ならびに、建物の構造・設備・不動産関連法令の知見をお持ちの方。

■組織構成：
室長含め8名のメンバーが在籍しております。
年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■同社の魅力：
・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。
・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自社ビルのリーシング業務経験者
（オフィスであれば基準階200坪以上のビル営業を5年以上）
・Microsoft_Office（WORD、EXCEL、POWERPOINT）を使用しての資料作成に長けている方
・最低限の係数処理能力を発揮できる方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞
300,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績に連動します。過去実績5.0ヶ月分あり）
■ご経験、スキルを考慮し決定ます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。