建築施工管理

～年間休日126日／転勤なし／福利厚生・社内制度が超充実／健康経営優良法人7年連続認定～

＼福利厚生・社内制度・教育体制が豊富に揃っています！詳細は以下に記載！／

■働き方：
◎年間休日126日
◎転勤なし
◎賞与年3回（8月、期末9月、12月）
◎早帰り・育児休暇制度
└資格取得に向けた勉強の時間や家族と過ごす時間が確保でき、業務後も有意義に時間を使えます。
◎社員寮

■福利厚生：
◎まなび100回帳
└社内活動でスタンプを集め、スタンプの数によって様々な景品を貰うことができます。
◎社員懇親会の補助制度
└部署を跨いだメンバーによる懇親会を積極的に推奨しており、費用の一部を会社が補助しています。
◎健康・医療関連への手当
◎社員旅行（年1回）
◎週1回自分で選べるMY早帰りデー
└時間に仕事をつけて、部署ごとに業務の振り分けて、業務効率化により残業時間の削減に取り組んでいます。
◎iPad全社員貸与
◎各種お祝い金

＝＝＝業務概要＝＝＝
木造住宅から鉄骨・鉄筋コンクリート造の建築まで、当社の手がける商品の工事、施工管理、アフターメンテナンスまでを担います。
現場を知るプロの視点で利便性・合理性・時流適応・感性・価格のポイントをしっかり押さえ、お客様の声に応える役割を担います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■業務内容：
[勤務地] 県内
[職種] 建築施工管理者
[業務詳細]
住宅・メンテナンス・不動産事業においてマンション・住宅・商業施設・自社施工物件の施工管理をご担当いただきます。
現場における指揮・監督業務、完成までの工程管理、進捗状況の確認、協力業者との調整などを行っていただきます。

■教育研修体制：
〇社内木鶏会
毎月1回、全社員が集い、読んだ感想文を持ち寄って4人グループになり発表し合います。
〇ほめ達検定
入社1年目に全員が『ほめ達検定3級』取得し、ほめる達人となり、周りを人を幸せにする達人を目指します。
〇だいかねMG道場
MG（マネジメントゲーム）は、参加者一人ひとりが自分で会社を設立、自ら社長となり経営の実践を疑似体験する研修です。
〇資格取得勉強会
社員同士で教え合う資格取得勉強会として、社内の資格保有者が講師となり、目指す資格のサポートをします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・建築施工管理の経験
・1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～265,000円
固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～338,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職の経験・実績など鑑みて面接後に決定いたします。
■賞与：年3回（8月、期末9月、12月）
モデル年収例
年収675万円／37歳 建築施工管理職 経験15年
年収650万円／58歳 建築施工管理職 経験36年
年収730万円／46歳 建築施工管理職 経験24年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。