センター運営スタッフ（職種未経験歓迎・学歴不問）

◆正社員／業界最高峰企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／残業平均月15～20時間◆

■業務内容：
当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。

■業務詳細：
・各種申請書類の受領、内容検査確認、データ登録、書類作成業務などを行っていますので、その業務運営計画、運用改善、処理フロー作成、進捗確認、シフト作成などを管理、コントロールする役割を担っていただきます。
・データ確認や入力などの事務的な業務はパートスタッフが行うため、パートスタッフの管理・研修もお任せします。

■得られる経験、今後のキャリア：
パートタイマーがどのようにして業務を進めていくかなどを管理し、マネジメントを行いますので、自分の作成した計画や業務フローによる業務効率化のインパクトが大きい仕事です。

■組織構成：
デリバリー・エントリーセンター、店舗・キットセンター、従業員申請センター

■企業特徴：
大手企業を影から支えていくお仕事です。給与計算のもととなる情報収集から給与明細の発送、お問い合わせ対応まで給与計算に関わる業務すべてをサポートしております。取引先は大手企業が多く、北海道に居ながら大型企業のHRやオーナーを相手にお仕事ができます。新卒、中途関係なく、成果・実績を出した人を公正に処遇する環境であり、未経験からの入社者も多いです。

■企業魅力：
『安定した就業環境』
「変形労働時間制」の導入、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間まで適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・コミュニケーション力、調整力
・Excel、Wordの基本操作が出来る方
・法人対応の経験（ビジネスマナーに問題のない方）

■歓迎条件：
・給与計算業務知識
・社会保険労務関連知識
・入社手続きに関する知識
・業務改善推進経験

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,880,000円～3,768,000円
固定残業手当/月：27,795円～36,360円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
267,795円～350,360円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。
■昇給：年1回
■賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。