生命保険を通じた福利厚生制度推進スタッフ

生命保険業

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所でアクサ生命
の各種保険制度が採用されています。

基本給３６万・３０万・２４万・２１万・１８万＋諸手
当（または業績給）
昇給については変動があるため、０と表記しております
。
賞与は個人の成績により変動があるため、２０，０００
円～最高額を表示しております。（２０２３年実績）

＊保険営業の仕事ですが、入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。営業所の雰囲気も良く、働きやすい環境です。是非一度、会社見学に来て下さいね。
＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
＊昇給は、業績による資格等級の昇給に伴い、実施します。
＊アクサ生命は健康経営優良法人認定２０２３（ホワイト５００）の認定を受けています。
＊オンライン自主応募可能
【アクサ生命の育児・育孫支援制度】・育児・育孫短時間勤務・中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合は、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定することが出来ます。【育児手当あり】・同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様１人につき、入社２ヵ月目と７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。

・随時会社見学を行っています
・入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い
ます。
・入社初月は研修期間となります。
　研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）
　研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
・２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
・昇給は、業績による資格等級の昇給に伴い、実施します。
・アクサ生命は健康経営優良法人認定２０２３（ホワイト５００）
の認定を受けています。
・オンライン自主応募可能
【アクサ生命の育児・育孫支援制度】
・育児・育孫短時間勤務・中学校就学前の子または孫を養育する場
合、もしくは孫の養育を補助する場合は、ご希望により、就労時間
を１日６時間に設定することが出来ます。
【育児手当あり】
・同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様１人に
つき、入社２ヵ月目と７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万
円）を支給します。