土木建築サービス業の設計業務・正社員

【土砂災害を防いだり、社会インフラを長寿命化する仕事です】
私たちが日々利用している道路や橋、トンネル、道路標識や街灯な
ど生活に関わるインフラの保守点検・調査・設計を行っています

今年で創業１３年目、まだまだ成長途中の会社です。社員の平均年
齢も３４．４歳と非常に若く、『人の為に』という企業理念のもと
、チャレンジし続ける会社を目指して日々取り組んでまいります

・役職手当　役職ごとに年俸制
・資格手当　各３千円～１５千円（複数可・上限５万）
・住宅手当　世帯主対象１万円～１２千円
・通勤手当　上限３万円（徒歩通勤も対象）
・健康維持促進手当　非喫煙者・非メタボ５千円　
・ワークライフバランス支援手当５千円　等

＊９割以上が未経験スタート！研修期間を設けますので安心です。
＊出張は多めですが、家庭の事情や個人の予定を考慮しながら予定を組んでいきますので心配ありません。
＊給与は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
＊希望があれば社宅を用意いたします。（一部自己負担あり）
＊自己啓発支援が充実しています。（業務に必要な資格取得、講習会参加を推進しています。費用は会社が負担します。）
＊福利厚生も充実しています。（健康診断費用負担・誕生日お祝い制度・レクリエーション費用負担・・・など）
＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい。

社員が安心して、長く働ける環境を整えたい。そんな想いから福
利厚生や手当を充実させています。
　残業代は発生した分を管理職になっても上限なく支給しますし、
現地調査を行った日数に応じた手当など（宿泊が発生した場合はさ
らにプラスになります）そのほかにも社員の働きやすさやモチベー
ションＵＰにつながるような制度をご用意しています。
　仕事に必要な資格取得や講習会の参加も推奨しています。特に資
格については受験費用はもちろん、試験会場までの交通費や宿泊費
用などを会社が負担します。
　社員の平均年齢は３４．４歳と若く、会社としても成長を続けて
いることもあり非常に活気に溢れた職場です。年齢や経験年数だけ
で判断せず、そのときの実績や能力次第で役職も上げていきますの
で、中途入社の方にもチャンスが広がっています。