ソフトウェア業の経営企画

サーバ・ネットワークの設計・構築・運用、Ｗｅｂシステム・業務
アプリ開発、業務改善ソリューション「ＢＩ２１」、
学校支援ソリューション「スクールアシスト昴」、新サービス開発

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より
技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が
伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

免許・資格不問

■募集背景創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、自社開発サービスも拡大しております。お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので、ニーズにお応えするため新たな人材を募集をします。■社員インタビュー他社と比べて差別化できるインフラ事業があったので入社を決めました。クラウド等の最新技術に積極的に投資し、実績もあげています。やりたいことを上長に自由に提案できるのもやりがいを感じます。■年収例
５１０万／入社５年目／３０歳／グループリーダー
５８０万／入社７年目／３５歳／課長
７７０万／入社１７年目／４５歳／部長「採用応募者個人情報保護取扱い同意書」は当社ＨＰ下部より印刷してください。〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・同意書・職務経歴書及び紹介状をメール、もしくは所在地へ郵送してください。追って連絡します。　　　＃２３区

■主要取引先
日本経済新聞社、大原薬品工業、トッパン・フォームズ、
日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール、日立製作所、
新日鉄住金ソリューションズ、ＫＤＤＩ、富士通、富士通ネットワ
ークソリューションズ（順不同、法人格略）
■特長
・インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いた
だき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開
しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを
伸ばし、ＤＸの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につな
がる新規事業なども着々と拡大しています。
・役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ
経営陣との距離が近いこともポイントです。
・経営を身近に感じながら成長されたい方にとっては、最適なフィ
ールドだと思います。
・成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリ
アアップできます。３０代で管理職に昇進した方もいます。
・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事
・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今
後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。