店運営の食品小売店青果販売主任

食品ロス問題を考え、規格外の青果等を取扱う小型ディスカウント
店運営。食品販売店３６社（年商合計１２０億円）以上をグループ
化し、スポット品や規格外青果品を一括購入・分配しています。

売上・利益向上の戦略としてＬＩＮＥを利用し、一般のお客様へは
ポイント会員の勧誘、近隣飲食店様へは外販営業を励行。規格外青
果品を法人会員やグループ会員に販売し、食品ロスの削減に尽力。

試用期間後の給与額は、経験や能力を考慮の上で決定い
たします。

野菜・果物や毎日変わる特売品を、地域の皆様に『より良い品をより安く』ご提供できるよう、日々努力しております。現在は５店舗の運営をしていますが、今後はテナント出店やフランチャイズも視野に入れているため、戦力となる従業員を増やしていきたいと考えています。未経験の正社員も募集してはおりますが、それをサポートできる経験者も増員するべきだと考え、今回の募集に至りました。
弊社では、社員の成長を認める機会を増やすために全方位型の人事考課制度を導入したり、最近ではゴールデンウィークにリフレッシ休暇を設けるなど、従業員が働きやすい環境も提供できるよう努力を続けております。
販売知識や商品知識、接客方法や人材育成など、今まで培ってきた知識や経験を、ぜひ弊社で発揮していただきたいと思います。在職中でも応募可。秘密厳守。入社時期応相談。あなたのご都合真摯に伺います。ご応募を心よりお待ちしております。
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要

弊社は「利他の心」による経営を行っています。
以下内容の活動を行い売上、利益の向上を実践しています。
１．同業者の中小企業の窮状を知り、弊社大量一括仕入による仕入
価格の値下げ、多品種の仕入を可能にし、同業者の経営改善のため
に商品を分配。北足立・浦和・板橋・大田の青果市場で、同業者４
０社以上（総売上１１０億以上）をグループ化。　２．近年大田市
場から青果を一括で買付、同業者にルート販売を開始。　３．自店
では、コロナ５類移行後、物価の高騰により苦境にある外食産業に
対し、外販営業により青果、食品を割引販売。ＬＩＮＥを利用し業
務用食材の販売を行う予定。　４．一般のお客様のＬＩＮＥお友達
登録により、ポイントサービスを開始。スポット品やキャンペーン
案内によるお客様の来店誘導等の攻めの営業に転換。　５．近い将
来、弊社基幹システムをサブスク化し、経営改善を望むグループ会
員に提供予定。
弊社で経験や能力よりも接客対応を重視しているのは、未経験者で
もお客様と真摯に向き合い学ぶことで、成長できると思っているか
らです。
今後の会社発展により従業員の活躍の場が広がる為、能力向上は必
要不可欠だと考えているため、従業員の教育に注力しています。