アウトソーシング・物流の管理職候補

【キャリアも一緒に考えてくれる企業/優良大手顧客多数/年休120日以上/若手活躍/2025年に100億へ・上場も目指す/ユニークな福利厚生】

■業務内容
（1）人材コーディネーター業務
・派遣社員の勤怠管理、入退社の手続き、入寮、退寮対応
・工場見学の案内
・各帳票類の作成
・面接(経験によりお任せします)
・入寮、退寮対応

（2）マネジメント業務
・担当オフィスの損益管理、年間営業計画の企画・立案
・年間の事業拡大に合わせた人員配置、育成・採用
・顧客の管理、折衝業務

※名古屋本社で3か月の研修を受けていただき、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただいたうえで、最終的には拠点全体のマネジメント業務をご担当をお任せいたします。

■採用背景：
現在在籍しているマネージャーが他業務を兼務しているため、マネージャー業務に専念できる人材の募集をしております。

■研修制度について：
『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。現在お持ちの知識や経験をベースとしながら、様々なことにチャレンジが可能です。

■当社の魅力：
（1）在籍メンバーは、全員が正社員です。正社員として充実した福利厚生と教育制度の元迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。
（2）製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としており、業績は毎年右肩上がりです。中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。
（3）しっかりとした教育制度があるのでスキルアップしながら働ける環境です。『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジを目指す社員が多数おります。
（4）当社社員の平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界、または採用業務や営業のご経験がある方
・製造業界での業務経験があり、管理職のご経験のある方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,420円～279,850円
固定残業手当/月：90,180円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,600円～370,030円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。