法務マネージャー候補（フルリモート）｜法務部門立ち上げ

【法務部門立ち上げフェーズに携わる／フルリモート／管理職などのキャリアパス有】
新設された法務部門の中核メンバーとして、契約リスク管理やガバナンス体制の構築・運用をリードいただきながら、メンバーの育成・業務支援をご担当いただきます。
事業部門と連携しながら、法的観点から事業の成長とガバナンス強化を推進していただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・契約締結プロセスの標準化に向けた方針策定・運用
・反社会的勢力排除・通報制度・AI活用ルールに関する構築・運用
・グループガバナンス・リスクマネジメントの方針策定・運用
・知的財産管理（国内外）および英文契約窓口、外部専門家との調整
・社内法務相談の受付・対応、法的観点からの助言・調整
・メンバーの業務管理や支援、業務推進の牽引
・新任者教育や社内法務ナレッジの標準化支援

■入社後の流れ：
入社後、1～2週間は出社勤務にてPCや各種システムの基本設定、社内規程・契約管理体制の把握を行います。
その後は在宅勤務を中心に、中核メンバーとして実務メンバーの業務支援や法務オペレーションの最適化をリードしながら、契約法務を中心に体制整備などを推進していただきます。
将来的にはコンプライアンス、知的財産、国際法務など、法務領域全般を幅広く担当していただきます。（出社勤務の期間はスキルや経験に応じて検討します）

■キャリアパス：
本ポジションは、法務部門の立ち上げフェーズにおいて、実務メンバーと共に法務機能を強化していく主任・課長候補の実務担当者です。将来的には、希望や実績に応じて部門全体を統括する管理職へのステップアップや、専門スペシャリストとしてのキャリアを描けます。

■同社について：
事業部が6つあり、ソフトウェア製品やソリューションの開発・販売を通して、顧客のビジネスを後押しする事業が主力となります。アジアを中心に諸外国に拠点があり、グローバルな展開をしています。

■事業内容：ソフトウェアの開発支援ツール、ITシステム活用促進（ノーコード開発やSalesforce／kintone連携クラウドサービス）、学校向け業務システム、福祉法人向けシステム 等

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務5年以上の経験がある方
・関係各部署との折衝・調整の経験がある方

■歓迎条件：
・法務部門またはプロジェクトチームのマネジメント経験
・ITサービス企業での法務経験、または営業部門での契約実務経験
・ビジネス実務法務、知的財産関連の資格保有
・事業や部門の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げ経験がある方

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～419,000円

＜月給＞
322,000円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。
■賞与：月額×3.5ヶ月分（昨年度実績）、年2回（支給月は7、12月）
■昇給：年1回（昇給面談実施）
■残業代：上記金額とは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。