G従業員向け専用保険の営業・管理職候補（社宅制度有）

～大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度～

【業務内容】
本ポジションでは個人・法人への営業だけではなく管理職候補として、メンバーのマネジメントや組織運営といったマネジメント業務もあわせてお任せします。
入社後すぐにマネジメント業務をお任せすることはなく、まずは営業業務からお任せしていく形になりますので、これからマネジメントに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。

【具体的な仕事例】
・既存ユーザーとの継続的な関係構築を目的に、契約内容の見直しや更新手続きのサポートを実施
・サービス利用後のフォローアップとして、定期的なヒアリングやサポート対応を通じた満足度向上を推進
・拠点全体の運営体制を整え、チームの生産性向上や業務フローの最適化を図るリーダー業務
・社内向けサービスの一環として、従業員限定の保険制度に関するご案内や利用促進活動を担当

【グローバル社員の魅力】
・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。
（引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる）
・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。
・10日間の連続休暇制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。

■当社について：
当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。

【当社のミッション】
保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。
イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として
団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。
イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融業界での営業経験をお持ちの方

＜予定年収＞
616万円～795万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,500円～497,100円

＜月給＞
385,500円～497,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。