人事・労務担当者募集！IPO準備中のITベンチャー企業での採用・労務業務

～代表と近い距離で働ける！IPO計画中のITベンチャー企業◎／20代・30代が活躍中～

■業務内容：
採用業務からその他業務を幅広くでお任せします。現在の担当者も採用人事と労務と兼任しており、ご入社いただく方も、既存メンバーの補助として業務をスタートいただき、採用関連から勤怠管理、給与計算、社会保険手続の一部など、幅広い業務知見を身につけていただくことが可能です。拡大フェーズの当社では、エンジニアや営業の採用強化だけでなく、IPO準備のための管理部門の体制強化も進めており、各部門のメンバーとの連携もスムーズに行えます。

◆具体的には…
（採用関連）
・新卒採用（ブランディング、スカウト型サイトの運用など）
・人材紹介エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト配信
・Wantedlyの運用
・人事制度、評価制度設計
・社員教育
・部署の状況ヒアリング
（労務）
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・給与改定
・年末調整

■働き方：
・残業は少なめ（月平均15h）、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
・入社後の自己研鑽を応援する風土です。書籍購入費の会社負担制度あり

■当社について：
手軽に計測ができる機械・アプリを開発し、自然や建築物の価値を可視化する、という目的の下、測量、林業、建設、防災、農業などの業界で使用されるアプリケーション・ハードウェアを開発しています。地方自治体などでも活用事例があり、これまで高価な機材や現場作業に頼っていた農業・林業などの分野のスマート化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※以下のいずれかを満たす方
・人事として採用または労務の実務経験をお持ちの方
・人材業界（エージェント・RPOなど）における何かしらの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ベンチャー企業における実務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,900円～419,900円
固定残業手当/月：40,100円～80,100円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。