リフォーム施工管理（転勤出張なし・学歴不問）

不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。

■仕事内容：
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。

■仕事詳細：
【年間担当棟数】20～30件ほど　
【月間で対応する件数】5～10件
【直行直帰】上司に報告の上でOK
【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割
【掛け持ちの案件数】 4件~5件
【１現場の施工管理の配員人数】1人
【１現場のおおよその工期】最短10日～３ヶ月程

■業務の流れについて：
営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ　

■働き方について：
・完全週休2日制×残業平均20～30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。

■同社の現状／事業優位性：
・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験をお持ちの方
※二級以上の建築施工管理技士資格をお持ちの方大歓迎です。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,800円～517,100円

＜月給＞
344,800円～517,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定
■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分）
■昇給：年1回　※会社業績による
■年収例：
48歳（12年目）：753万円
47歳（ 2年目）：615万円
29歳（ 6年目）：500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。