労務担当者募集：給与計算や勤怠管理など、地域中核病院での労務業務

～残業10H以下／年休124日／転勤なし、有給消化率約90％、育休復帰率100％、時短産休実績有で長く働ける環境／大口町、扶桑町、小牧、江南、犬山、春日井、一宮、岩倉、各務原、可児からの通勤者もいます！～

■担当業務：
人事課にて、「労務」業務をお任せいたします。
まずはアシスタントから始めていただき徐々に仕事を覚えていただく予定です。
・給与計算・勤怠管理・年末調整
・社会保険・雇用保険の手続き
・福利厚生業務
・安全衛生・健康管理
※当社人事課では、大きく労務・採用に担当が分かれているため、基本的に労務業務をお任せします。

■配属部署：
人事課のメンバーは課長を含め全員で7名が在籍しております。
30代～50代の幅広い年齢層が在籍しているため、わからないことがあればご質問いただきやすい環境です。

■働きやすさ：
◎平均残業時間 10時間/月 以下
◎24時間対応託児所完備
◎育児時短勤務、産休制度
◎有給消化率 約90％
◎年間休日124日
◎マイカー通勤可、無料駐車場あり
◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり
◎食堂あり※1食450円
◎スタッフなんでも相談所設置
◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定

■当院の特徴：
＜◎地域最大規模の医療法人＞
当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。

＜◎働きやすい就業環境＞
残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。

※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～大口町、扶桑町、小牧、江南、犬山、春日井、一宮、岩倉、各務原、可児から通勤者有～
■必須条件：
・労務経験、給与計算のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,200円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～8,000円

＜月給＞
186,200円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：あり※昨年実績3ヶ月
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。