金属加工メーカーの工法開発エンジニア（幹部候補）/年休121日/新潟県燕市

～創業から70年以上の老舗企業で安定的基盤あり／年休121日・基本土日休・残業平均10時間程・夜勤なし／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～

■募集背景：
国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。

■職務内容：
ものづくりを技術で革新するお仕事です。当社製造設備の導入や改良において、工法開発や設備の高速化などの業務に従事いただきます。また製造実務を実施いただくこともございます。1からすべて自分の管理下で自分も現場に出て、ラインを作り上げるといったご経験が望ましいです。

■業務概要：
・工法開発、生産設備設計、設備の高速化　等
・生産設備の開発設計・試作、工程計画、手順や設備仕様等の検討
・製造実務

■キャリアパス：
・製造担当者と共に、製造業務に従事頂きながら生産設備や製品についてスキルを蓄積頂きます。工程や加工機器の操いの幅を広げながら、工法開発や設備の高速化などのミッションに従事いただきます。
・ゆくゆくは、製造部門の管理職として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。5年以内にはプレイングマネージャーや幹部候補として活躍していただくのを期待しています。
・幹部候補として、製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。

■働く環境：
・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・遅くても19時～19時半には事業所に鍵をかけるため、社員は18時半あたりに帰宅しているものがほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金属加工メーカーでの製造技術経験
・技術的視点で課題を捉え、手を動かし現場を変えていける方
・後輩指導やチームマネジメントに意欲のある方

■歓迎要件：
・マネジメント経験

■このような方歓迎です！：
・社員の働き方、キャリアを支援する社員想いの環境で働きたい方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・県内では珍しい整った就業環境で働きたい方

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
245,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。