アパレル提案営業｜商品企画から納品まで一貫して担当｜年収600万円可

～創業120年の安定性◆海外ブランドとの提携や新分野への挑戦など、常に革新を目指す企業文化◆年収600万円まで可能～

■担当業務：
女性向け製品のデザインに強みを持ち、多数の特許取得や新素材で他社と差別化を図る当社。
総合アパレルメーカーやスポーツメーカーに対する自社企画商品やOEM生産製品の取引企業への提案営業をお任せします。

■業務詳細：
◆情報収集～取引顧客を分析。市場～WEBでリサーチを行います。
◆企画部門と連携し提案営業～素材収集、見積もり、取引先へ提案を実施
◆生産部門と連携し商品手配～素材の背景を確認、納期の調整
◆お客様へのフォロー対応

◎商品企画やMD、生産管理等の要素が複合されており、提案～納品まで一貫して担当頂けるので全ての工程に関われ、やりがいを感じながら幅広い知識を身に付ける事ができます。
★本年も給与UP等積極的に社内改革を進め働きやすい環境を構築！

■配属先の組織構成：
営業チーム：6名
営業：男性3名、女性1名、
営業アシスタント：男性1名、女性1名

■研修制度：
入社後3か月の研修期間（営業の基礎・知識を習得）を設けており、先輩と一緒に同席や出張も行います。
◎社員1人1人が自ら成長しコミットする事を大切にし顧客に価値ある製品を提供します。そして世の中の人々の生活に喜びを与える事を最終的な目標としております。

■魅力ポイント：
◎創業120年の安定性：
長い歴史を持つ企業として、業界内で高い信頼性を確立。景気変動にも強く、安定した経営基盤を背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。

◎有名ブランドとの提携＆革新を目指す企業文化
海外ブランドとの提携や新素材開発、特許取得など、常に新しい挑戦を続ける社風。商品企画・MD・生産管理など幅広い業務に関われるため、提案営業を通じてトレンドを先取りするやりがいがあります。

◎年収600万円まで可能＆働きやすい環境
給与アップや社内改革を積極的に推進中。完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしなどワークライフバランスも充実。研修制度も整っており、未経験からでも安心して成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業経験がある方
・3年以上社会人経験のある方

■歓迎条件：
・アパレル業界の経験者

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円
固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定月額例:
・スタッフクラス：月25万円～35万円　
■賞与：年2回
■昇給：年1回（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。