デイサービス施設 施設長候補（未経験歓迎）

デイサービス施設の施設長候補として活躍していただきます。地域の高齢者の方が快適に生活できる環境づくりをお任せします。

《仕事内容》
■ケアマネージャーとの打ち合わせ・営業
居宅介護支援事業所にいるケアマネージャーの方を訪問。施設の受け入れ状況をお伝えして、新しい利用者の方を紹介していただきます。施設の利用者が少ないときはできるだけ訪問やお電話を密に行ない、信頼関係を築いていくことが大切です。

■利用者の受け入れ管理
ケアマネージャーの方や利用者の家族の方とお会いし、利用予定の方の介護度の認定状況や、身体・精神状態、お人柄、病歴、家庭状況、利用の目的などをフォーマットに沿ってヒアリング。施設の空き状況も考慮して、受け入れられるかどうかを判断します。

■打ち合わせた内容を各部署に共有
ヘルパーやドライバー、理学療法士、看護師などのスタッフにヒアリングしてきた利用者の方の情報を共有。リハビリメニューや、必要な配慮について打ち合わせします。

※この他、施設内の備品管理やスタッフの勤怠、労務管理や機密書類の管理、統括次長からの連絡事項をスタッフに共有、監査対応などをします。

《施設長の1日》
■出勤時 電話・メールチェック
■午前  施設内でフロア管理
└利用者の方をお迎え。人手が少ないポジションのサポートに入ることもあります。
■午後  ケアマネージャー・利用者の家族と打ち合わせ
■帰社後 スタッフや上長と打ち合わせ

※残業は1日1時間程度です。夜勤はありません。

◎施設の利用者について
品川区と大田区にお住まいの60歳以上の方が利用されています。利用理由は、「入浴介助を受けたい」というものから、他の方と交流して認知症を予防したい方、足腰のリハビリをしたい方など様々です。

パソコンの文字入力ができる方であればOK！

★経験や資格は不問。もちろん業界経験者、マネジメント経験者の方もお待ちしております！

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分／8万6000円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。
※施設長に昇格後、利用者様の誘致人数に応じて、インセンティブを支給します。

※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の3ヶ月間と、その後の3ヶ月間は契約社員となります。
※試用期間中の待遇の差はありません。

■施設長になると業績賞与年3回
■昇給年1回（4月）
■時間外手当あり
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）