事務スタッフ（業界未経験歓迎）

「人事・労務業務の代行」として、お客様の入退社等の手続き、給与計算代行等の事務業務をお任せします。

【業務内容について】
■給与計算の代行業務
■入退社等関連の手続き・処理
■その他事務業務

【研修について】
入社後は、OJTやDルール(デジタルルール)で業務の流れやルール、専門知識などを覚えていきましょう。先輩がしっかりとサポートをしていくので安心をしてください！
その後は、経験や理解度に合わせて業務をお任せ。社内はもちろん、お客様との会話も多くあり、コミュニケーションスキルを活かすことができます。
※Dルールは弊社の特許、仕事のレシピです。

◆当社オリジナルシステム【best job】◆
どんな仕事もリード＆チェックのbest jobがあなたの業務をサポート。ナレッジと業務標準化により未経験からでもスムーズに業務を行うことが可能です！

◆成長できる環境があります！◆
＜専門知識を身につけキャリアアップ！＞
業務では、専門性の高い知識を得られます。そのため人事・労務や仕事そのものに関するコンサル業務へのチャレンジや社労士を目指すことが可能です。ジョブアナリストのスキルを身に付け、新しいキャリアに挑戦できる環境があります。

＜明確な評価制度が整っています＞
自社サービスである「エビデンス評価」で、評価を行っています。分かりやすく、明文化されているため正当な評価を実現。なにが評価に繋がるのかが分かり、仕事に取り組みやすさがあります。

＜感謝がやりがいに繋がります！＞
業務では、お客様と会話する機会も多くあり、直接感謝の言葉をいただくこともあります。「ありがとう」という言葉がモチベーションになります。

【必須条件】
◎人事手続きまたは、給与計算のご経験が6ヶ月相当の方
◎WordやExcelの基本的なスキルがある方
┗書類作成レベルを想定

【歓迎する経験・資格】
■給与計算などの数字を使った事務経験（経験6ヶ月相当）
■入退社等手続きの経験（経験6ヶ月相当）
■社会保険労務士資格

≪こんな方を歓迎します！≫
■数字に対して苦手意識がない方
■まじめに責任感を持ち積極的に取り組める方
■長期的なキャリアを描きたい方
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方

月給23万円～28万円
※経験・能力を考慮して決定
※上記給与には一律手当を含みます
※残業等が発生した場合、割増手当を別途支給