生産管理・古河電工Gの車載部品メーカー（フレックス有）

～営業・事務・購買・貿易などの経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場の古河電工グループ／フレックス有・年休121日／大手自動車メーカーと取引～
■詳細：
・国内外のお客様に向けて、主に車載用ワイヤーハーネスに関する部品・設備・加工品などの当社製品について、専用システムを用いて以下の業務を行っております。
・具体的には、お見積もりの作成、受注処理、出荷・輸出（貿易事務）、売上処理などが中心となっており、業務の分類としては営業事務に近い、各社様からの窓口対応が主な役割となっております。
・使用する言語は拠点によって異なりますが、日本語または英語が基本となっております。
・また、各業務においては社内外との連携が非常に重要であり、以下のような関係部署との協力が不可欠です：
＜関連部署＞
・お見積もり業務：調達企画部門との連携が必要です
・受注業務：購買部門との連携が必要です
・出荷業務：物流業者様や販売先との調整が必要です
・売上処理：経理部門との連携が必要です
その他の窓口業務においても、各部門との密な連携が求められるなど、社内外とのコミュニケーションが非常に活発な業務となっております。

■組織構成：
20代3名・30代3名・40代2名・50代4名・60代1名・派遣11名の合計24名の組織となります。

■当社について：
当社は、ワイヤハーネスをはじめとして、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど、多彩な製品群を展開しています。
また、主力製品であるワイヤハーネスにおいても、アルミ電線を使用して軽量化したものや、ハイブリッド車や電気自動車向けの高電圧・大電流に対応したものなど、時代を切り拓く新しい技術をいち早く実用化し、多数取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・製造業での生産管理経験者もしくは営業事務経験者
　(購買経験や営業、一般事務経験も応募可能)
・英語力を有する方(TOEIC(R)テスト４５０点以上相当)

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。