工具・建築資材等の卸売営業職｜県外出張あり｜新潟県三条市

○作業工具、保安用品、建築資材、雑貨等の卸売業です。良くも悪
くも「何でも屋」お客様のご要望にお応えすべく常に新しい商材、
販路、仕入先様を開拓し続けています。

「世の中にあったらいいな」をいかにお客様に喜んで頂けるか全て
を全社員で！を経営方針としています。全社員の頑張りを公平に給
料に反映させるべく人事評価制度を導入しています。

基本給は変わりません、人事評価制度で会社への貢献度
を公平に評価させて頂き能率給としてアップさせて頂く
スタイルです
あなたの頑張りを給料に反映させて頂きます

【様々な職種経験ができます】商品の知識はどの業務にも必要なので、出荷など、様々な仕事もしていただきます。また、他職種の業務経験は皆さんにしていただいており、１つの業務にとらわれない働き方から、ご自身の思わぬ適正を発見する人もいます。この経験は、家庭事情によるお休みの時に、みんなでフォローしあい、サポートしあえる体制に活きています。【実力本位です】業績の向上に貢献した分だけ給料が上がることが当たり前と考えています。オリジナル品のアイデアや、こうしたら会社が良くなるという提案をしていただき、その取り組みは評価制度により給料アップにつなげています。
【仲の良い職場です】社内行事や、毎月１回の全体会議でコミュニケーションを深めています。
仕事内容変更範囲：会社の定める業務

全社員が日々目標を持った行動をすること、そして全社員を公平に
評価し給料に反映させることが最重要であると考え評価制度を導入
しています。
ポイントは職種、勤続年数、性別は一切関係ないということ、公平
、平等を一番に考え評価させて頂く点です。
あくまで金井産業の業績アップに貢献してくれた社員の給料がアッ
プすべきと考えます。
各自が今の自分の知識、能力、実力を自分で見極め判断して今の自
分の貢献できる目標を自分で決めます。
会社の決める目標ではなく、あくまで自分で決めた目標をクリアす
れば給料アップに繋がる制度です。
貢献度を評価されにくかった内勤者はもちろん、売上げ数字だけで
評価されがちだった営業マンも営業以外での貢献度も公平に評価で
きるようにしました。
基本給は決して高くありませんが、業績アップに貢献してくれれば
くれただけ給料、ボーナスでお返しさせて頂きます。
昇給率では他社様には負けません。