トヨタグループ向け団体保険の法人営業｜フレックスタイム制｜愛知県名古屋市

★トヨタG各社の福利厚生制度としての従業員向け団体保険を広げる提案法人営業
★トヨタG向けの保険商材のため、顧客に寄り添った提案営業をしたい方におすすめ♪
★フレックス制度で残業～20h程度、トヨタカレンダーなのでWLBが整った働き方が叶います！

■募集背景：
当社は、トヨタグループを中心に、企業とその従業員に対して保険を通じた安心と価値を提供してきました。
現在、当社では福利厚生制度としての「団体保険制度」のニーズが高まり、より一人ひとりの働く人に寄り添ったサポートが求められています。
企業人事とのリレーションを深めながら、働く人々の生活と将来に寄り添う保険制度を運用・拡販していく、その中核を担うポジションとして、法人営業職を募集します。

■業務内容：
トヨタグループおよび関連企業を中心とした法人顧客に対し、福利厚生の一環として団体保険制度の運用・拡販支援を行っていただきます。
人事担当者との打ち合わせを通じて、従業員への案内施策や加入率向上のための施策立案・運営までを担う、提案営業と制度運営のハイブリッドポジションです。
・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の提案営業
・加入状況の分析および改善施策の企画（加入率UP等）
・各種説明会の企画・運営（新人向け・定年退職者向けなど）
・社内関係部署・保険会社との調整・折衝
・団体保険制度の更新、運用支援　など

■業務の魅力：
・人事部門と対等な立場で保険制度をつくる提案型の営業スタイル
・決まった商品を売るのではなく、企業ごとに最適な制度をカスタマイズ
・説明会やセミナーなど、従業員一人ひとりに直接「安心」を届けられる実感が得られる

■キャリアパス・成長機会：
・将来的には制度企画などのステップアップも視野に入れたキャリアが描ける
・ジョブ型制度に基づいた役割設計と成果評価により、自律的にスキルとキャリアを磨ける環境

■研修制度／OJT制度：
・会社の保険商品・制度の概要、営業活動の基本フロー、業界知識などを学習
・過去の事例やトークスクリプトを使ったロープレ実施
・先輩社員の実際の提案の流れを見て覚え、慣れてきたら少しずつ実践
・月1回の1on1ミーティング

■組織構成：
所属メンバー　21名　年齢構成20代～40代

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（商材/業界不問）

■歓迎条件：
・金融業界での営業経験
・生損保／共済の取扱い経験
・人事・福利厚生関連のサービスの提案経験
　
■求める人物像：
・顧客との信頼構築を得意とする方
・課題発見力やキャッチアップ能力がある方

＜予定年収＞
580万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円

＜月給＞
360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ジョブグレード・スキル・実績により決定
※月20時間相当の時間外手当を含みます。
※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。
■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
■昇給：年1回（4月）※昇給する場合がある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。