水環境プラント設備 保守・点検業務 (正社員登用制度あり)

三菱電機グループの技術者派遣会社です。人材派遣・請負・人材紹
介を行っています。　派遣事業許可番号＜派２７ー０６０１４６＞

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社が１００％出資して設
立されました。公共性高く、安定性◎福利厚生も充実。

生計手当（家族手当）
・配偶者　１０２５０円
・１・２子　４３５０円
・３・４子　２１００円

＊有給休暇は入社日から３ヶ月後に付与。初年度次年度は年間２０日（初年度の年間付与日数は入社日により変動有）最高付与日数
２５日／年次有給休暇は半日・１時間単位でも使用可（使用上限あり）／消滅期限を迎えた有給休暇は生活支援休暇として積立できます。
＊退職金共済の加入、退職金制度は６０歳未満の方が対象です。
＊最初の６ヶ月程度は研修となり、研修期間中は就業場所・就業時間が異なります。経験や知識により研修期間は変動します。・本社（東上野）で１ヶ月程度の研修（座学）を受ける。就業時間９：００～１７：３０（休憩４５分）・その後、親会社に在籍出向し現場で実務レベルの研修を受ける。就業場所：清瀬市就業時間：８：３０～１７：１５（休憩６０分）・その後、派遣先（顧客）で就業となる。
＊将来的に日勤での保守保全業務への異動の可能性あり。（８：３０～１７：１５）
※応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付してください。
※土曜日の応募連絡：不可

将来的に派遣またはグループ会社への出向勤務あり
■福利厚生など
正社員登用制度有／充実の三菱電機健康組合加入／中小企業退職金
共済制度有（退職金共済の加入・退職金制度は６０歳未満の方が対
象）／残業代全額支給／生計手当（配偶者及び第４子まで）／介護
・看護休暇／慶弔見舞金／表彰制度／資格取得奨励金制度／昼食代
補助／出張手当／有給休暇は初年度次年度は年間２０日（初年度は
入社日により変動有）、それ以降毎年１日ずつ加算され最高付与日
数２５日（試用期間中に使用不可／消滅期限を迎えた年次有給休暇
は生活支援休暇として積立できます／保証人不要／定年再雇用時の
賃金は、業務内容が再雇用前と同条件であれば原則として同水準