人事労務担当

◆土日祝休みで、プライベートもしっかり充実！
◆自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
（植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪）

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【主な職務内容】
・弊社の運営事業に関わる採用、人事管理全般
・労務管理、入退社手続き、勤怠管理、安全衛生管理
・人事評価制度や賃金制度等の人事制度設計（現在検討中）、導入、運用
・その他、人事労務に関わる業務全般

【私たちが求めたいこと】
さまざまな有資格者が勤務していますので、潤滑油としての役割を担い、積極的にコミュニケーションを図ることも。
各事業所のスタッフが気持ちよく働ける環境、強い組織作りを一緒に担っていただける方を求めています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所

＜必須＞
・介護福祉医療領域の見識のある方
・人事労務の経験のある方
・基本的なPC操作（Excel、Wordなど抵抗なく扱える方）

＜歓迎＞
・事業、組織上において、周りを巻き込み主体的に課題解決まで遂行するマインドを持っている方
・PCなどのシステムに詳しい方
・SmartHRの操作又は導入経験のある方

■基本給：165,000円～180,000円

■各種手当※月給に含む
・能力手当：20,000円～45,000円
・調整手当：30,000円

■その他手当※別途支給
・皆勤手当：5,000円
・通勤手当：上限20,000円
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給／昨年度実績基本給2～3ヶ月支給）

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当（固定残業代）として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月～対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）

名古屋市営地下鉄鶴舞線植田駅より徒歩5分

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1～6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙