株式会社安田屋/やすだ・YASUDA
千葉県 千葉市
正社員
月給26万円以上
1時間前
当社の総合職は接客サービスをはじめ、スタッフの教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。
■接客は、当社で働く「基礎固め」
入社後、新入社員導入研修を経て、各店舗への配属となります。 最初は、ホールを回って接客を行うところからのスタートです。 接客サービスは、お客様への共感を大切にする当社の「基礎固め」です。
■コミュニケーションのスペシャリストを目指す
ホールでは「対お客様」のおもてなし業務ももちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる、そんな「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。
■副主任、主任、店長への道を、切り拓く
最初に目指す役職は、副主任です。 副主任になるための重要なポイントは、やはり「接客」と「指導・教育力」です。
キャリアプランとしては副主任 → 主任 → 店長となりますが、人事考課(年2回)での上司からの推薦を経て、それぞれの役職に昇進します。 副主任や主任になると、売上げなどの数値管理やスタッフの労務管理、 営業戦略の立案といった店舗運営の根幹に関わる役割が与えられます。
■店長となり、自分の思い描くホールを創る
将来的に目指すのは店長。 1店舗あたりの年商は数十億円。
主任、副主任、そして全てのスタッフと一丸となり「地域一番店」を創り上げます。
月9日（毎月16日～翌月15日の間)
毎月のシフト作成時に決定
残業代は別途1分単位で支給します。
■住宅制度：独身寮(ワンルームタイプ) 社宅
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■自己学習支援制度
■資格取得奨励制度
■接客表彰制度(報奨金贈呈)
■勤続5年旅行(最大20万円まで補助)
■保養施設(全国のホテル等)の利用料金補助制度
■オリジナルの「出産・育児サポート規定」有り
■制服の無料貸与と無料クリーニング
情報ソース: エンゲージ
遊技場(パチンコホール)の運営