ホーム＆小型エレベーター フィールドエンジニア（年休132日・夜勤なし）

～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～

・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。

★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★

■業務内容：
・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。
・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。

■業務の特徴：
・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。

・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。

■採用背景：
・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。

■パナソニックエレベーターの魅力・特徴：
（1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績
・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上
・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上

（2）安心して働くことができる環境
・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる
つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！
・土日休み、年休130日越え、夜勤なし

■企業について：
・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレベーターに関連する施工orメンテナンスの経験をお持ちの方
・普通自動車免許

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～368,000円

＜月給＞
253,000円～368,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は社内基準により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。