ISO事務・推進業務（転勤なし・学歴不問）

■業務内容：
国内自動車メーカーの部品に幅広く搭載されている車載用LEDランプ基板等の電子機器製品の製造を行う当社にて、品質保証の業務をお任せいたします。
・マネジメント文書の見直し、改訂、制定
・システム監査（内部・外部監査）対応
・各種マネジメント会議の開催とまとめ
・BCP／CSR推進業務
・計測器の校正計画の作成と校正の手配・実施

■部門構成：
配属予定の品質保証部は20代(男性１名)、30代(女性１名)、50代(男性１名、女性１名)、60代(男性２名、女性１名)の計7名体制の組織です。
この度は自動車メーカーの要求事項(小型化、低消費電力、高輝度化など)により応えていくための体制強化を目的とし、当ポジションの採用を計画しています。

■成長性：
2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの増産にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっております。
2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞、2019年12月には「日本ものづくり大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。

■働き方：
年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。
残業は月平均15時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■社風：
夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。
社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。

■同社の特徴：
製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。
特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IATF16949／ISO9001／ISO14001の要求規格を理解しており、実務経験がある方
・自身でマネジメント業務ができる方
■歓迎条件：
・BCP／CSR業務の経験

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、係長クラスの場合
■昇給：年1回（4月）※能力による
■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年50万円～100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。