カフェHARBSの採用担当（未経験歓迎）名古屋勤務／転勤なし

～ブランディングを軸に、HARBSをはじめグループ企業の採用を会社全体の人員状況・年間計画をもとに進めていきます～

新卒採用・中途採用・アルバイト採用の中からご経験や適性を踏まえ、お任せする業務を決定します。

【入社はじめにお任せする業務】
新規応募受付（電話・メール）の応対、応募先に応じた採用フローの案内、求職者情報の整理、条件面の確認などからお任せし、1年ほどかけて、採用業務全体の動きを知っていただきます

このほか
・選考スケジュールの調整
・求人原稿のブラッシュアップ
・求人広告会社、人材紹介会社との連携
・入社式や内定式等の企画、運営
・入社前フォロー
・会社説明会の調整実施、求人広報のための学校訪問（新卒採用）

採用担当として、会社とフィットしやすい求職者層の応募を活性化させる大きな役割を担います。ブランド責任者たちと常に協力しながら、採用の質を高めていくお仕事です。
いずれは、求職者の動向を踏まえた年間計画の立案などもお任せします。

■昨年の採用実績（2024年度/グループ合計）
新卒73名、中途40名、アルバイト556名

※会社の本質は店舗にあり、企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定
※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。
※関東・関西地区の採用業務で日帰り出張の場合あり（0~3回程度/月）

■業務の面白さ・やりがい：
当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。

■働き方：
基本的に土日休み、残業は20時間程度です。

■組織構成：
採用担当：4名（社員2名、アルバイト2名）
この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施
※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。
※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業務経験不問です。採用業務と飲食業界に強い関心がある方からのご応募お待ちしております～

【いかせる経験】
・飲食店での経験
・店舗責任者としてのマネジメント経験（業界不問）
・教育機関や学校法人での就職指導の経験
・人材業界のアシスタント、営業、キャリアアドバイザー
・企業での採用業務

採用未経験の方も歓迎します。
店舗責任者としての経験をいかし、未経験から入社したスタッフも在籍しています

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～260,000円
固定残業手当/月：36,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,000円～313,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を踏まえ決定します
※あくまで目安の金額であり選考を通して上下する可能性がございます
■賞与実績:
年2回（6月、12月）※業績連動/決算賞与有（支給の場合:9月）
■昇給:年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。