生命保険業の福祉制度推進員

生命保険業
全国の商工会議所の９９％にあたる５１１の商工会議所で
アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に
特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険
会社です。

基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円
＋諸手当
※正社員昇格手当・募集手当・顧客満足度手当
損保手当・カスタマーフォローアップ手当
育児手当・業績給等
※昇給・賞与は変動がある為０と表示しています。

☆中学校就学前のお子様を養育する場合、短時間勤務制度利用可☆年次有給休暇　入社１ヶ月目１４日、入社７ヶ月目６日付与【育児手当】＊同居の未就学児１人につき入社２ヶ月目・７ヶ月目に５万円（最大２人・各１０万円）を支給します。☆入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。
※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※昇給は資格等級昇格時実施します。※駐車場：有・自己負担：有「仕事と子育てを両立しやすい求人」
※オンライン自主応募可（自主応募者はハローワーク紹介状不要）

◎アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です。
◎小さいお子様がいる方も、子育てが一段落された方も、「仕事と
　家庭」を両立させています。勤務調整もしやすい環境なので、学
　校行事へも無理なく参加できます。
◎育児手当：同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、
　お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大
　２人で各１０万円）を支給します。
◎育児経験者が多いので子育て世代の方も安心。家庭と仕事を無理
　なく両立。まずはお話しを聞きに来ませんか？
◎育児短時間勤務やお子様の看護休暇など、様々な福利厚生制度で
　働くあなたを支えます。