株式会社くらし計画
兵庫県尼崎市
正社員、 契約社員、 アルバイト・パート、 社員登用あり
年収550万円〜700万円
1週間前
～JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日！残業月20時間程度／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！～
※最初の6か月間は試用期間として契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員登用になります。
■業務内容
同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。
これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。
◎経理業務：
・伝票整理、データ入力
・月次、年次決算
・経費精算及びチェック作業
・事業予算立案、分析、予算統制
・資金繰り管理など
◎総務労務業務：
・給与計算
・入退社連絡、書類作成
・社労士とのやりとりなど
グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。
また、ゆくゆくはメンバーの相談に乗ったり、新人教育に携わっていただくこともございます。
■組織構成：
各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。
■会社魅力
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・年次決算のご経験
・労務業務に関する何らかのご経験
＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～495,000円
固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間45分/月～1時間19分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
385,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期）
■昇給：年1回（4月）
■社員の年収例：年収750万円（入社2年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。