自動車工場等の施工管理（トヨタG案件中心）/フレックス/資格手当

★施工管理とは？
工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。

■職務詳細：
トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務をお任せします。
◇配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理
◇施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成
◇担当エリア
現場までの移動時間が車で30分以内になります。これにより、無駄な移動時間を節約することができます。また、必要に応じて直行直帰も可能です。

■組織構成：
メンバー：50代1名男性、60代1名男性

■教育制度：
当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。

■フレックス制度：
本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。

■企業魅力：
(1)トヨタグループと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
(2)新規事業にも参入
トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・建築または電気または設備工事のいずれかの現場経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・配管設備／空調設備／電気設備のいずれかにおける施工管理経験

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。
■賞与：年2回、別途期末賞与が支給される場合があります
∟コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。
■モデル年収：課長 780万円～　係長 560～610万円　主任 510～550万円
　※諸手当＋残業代20～40時間含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。