SE～年間休日130日

～エンジニアが長く働き続けられることを親身に考えて、手当て・お休みが充実！ワークライフバランスの整った働き方が叶います！～
■採用背景
これから自社内開発の組織の基盤を一緒に創り上げていくための採用です。自社内開発からのスタートや顧客先常駐でスキルアップから始めていただくなどご経験によってキャリアステップを踏むことが可能です。
■業務内容：
＜自社内開発＞
民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。
公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。
＜顧客先常駐＞
電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。
上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。
原則チーム体制でのPJT参画となります。
■働き方・特徴
会社カレンダーは年間休日130日に拘り、土日祝・お盆年末年始9連休以上で設定をしておりますが、客先常駐の場合常駐先のお客様のカレンダーで動くことになります。同社のカレンダーで休日出勤された場合は、割増賃金で支給いたしますのでご安心ください。
同規模の企業としては非常に手当が充実しており、家族手当、住宅手当、食事手当等様々な手当があります。
プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。
■モデル年収
ご入社時の1年目に関しては賞与の関係上大きな金額の提示ができませんが、2～3年後にはその方のスキルに合わせた年収のご用意をさせて頂きます。
賞与の比率が高く、また現状では毎年最低6000円／月は昇給が御座います。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかのシステム開発経験をお持ちの方（業界経験不問）

■歓迎条件
・公共案件受注の為の入札経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～400,000円
その他固定手当/月：60,000円～200,000円

＜月給＞
240,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや年齢に応じて年収を考慮します。
■昇給:年1回／賞与:年2回
■モデル年収：40歳（ご経験をお持ちの方）
入社1年目：450万円⇒2年目：500万円⇒3年目：540万円⇒4年目570万円⇒5年目：570万円⇒6年目：600万円（その後20万円弱ずつ上がっていくイメージ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。