ネットワーク設計エンジニア・管理職（リモート可）

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】

■業務内容：
ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。

【期間】
・設計のみ：3ヶ月～1年※大規模かつゼロベースからの設計は要件定義も含めて1年かかる場合がありますが、既存システムの追加機能や更改案件の設計は3ヶ月程度となります。
・設計～構築：6ヶ月～数年

【フェーズ】
要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行

【必要な要素技術】
Cisco、paloalto、BIG-IP、Fortigate

【案件例】
・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行　
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施

■働き方
・年間休日125日
・有休消化率80％以上の環境
・リモート可能（週２回程度）※案件によって異なります
・月平均残業：10h未満

■同社の魅力：
・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。
・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。
・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどインフラシステムの設計構築経験
・PLまたはPMいずれかのご経験

＜予定年収＞
670万円～1,074万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～690,000円
その他固定手当/月：70,000円～90,000円

＜月給＞
480,000円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月給：基本給+役職手当　その他手当：資格手当
■賞与：あり（前年度実績：平均4ヶ月）
■賞与なしの年俸制も可能
【2023年年収例】
経験10年以上　月収49万　賞与133万　年収722万
経験10年以上　月収70万　年収840万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。