全国330以上の保育園をの採用担当（フレックス制）

♦魅力ポイント
・全国330施設以上の保育園を運営、年間20～30施設の新規開園も続ける成長企業の採用担当ポジション
・社会貢献 × スピード感のある成長環境
・フレックス制、リモートワークメインと柔軟な勤務が可能◎

♦ お任せしたい業務について
全国330施設以上の保育園を運営する当社の、事業の核となる保育士、栄養士、看護師、事務などの各職種の採用活動をお任せいたします。

・応募者対応、選考進捗管理
・社内外との採用要件などのすり合わせ
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェントなど）
・新たな採用チャネルの検討・導入推進 など

直近10年で55施設→330施設、従業員数約6倍と急成長を遂げ、年間20～30施設の新規開園を支えるには採用力が必要不可欠。

事業成長や転職市場にあわせて採用戦略や業務フロー、組織体制など日々試行錯誤・ブラッシュアップしている状況です。
従来のやり方を踏襲するばかりではなく、「より良い人材を、より効率的に採用するには」「こういった新しい施策もできるんじゃないか」などを一緒に考え、一緒に推進していくことができる方を募集しています。

「人事は未経験で不安…」という方も大歓迎です！
採用業務については先輩社員から業務についてのレクチャーを適宜受けながら学んでいただけます。

♦働き方について
・原則リモート勤務（月数回出社いただく可能性あり）
・フレックスタイム制のため、プライベートや業務状況にあわせて柔軟に勤務可能
・土日祝休み・年間休日125日
・子育てと両立しているメンバーも多数◎

職務の変更の範囲：会社の定める業務

【必須要件】※いずれも必須
・社会人経験 3年以上
・主体的にかつ周囲を巻き込みながら業務を推進したご経験がおありの方

【歓迎要件】
・人材紹介／人材派遣／求人広告／RPOなど人材業界でのご経験がおありの方
・採用における母集団形成・CV率改善に関する企画立案経験がおありの方

【求める人物像】
・採用成果にこだわり、粘り強く数字を追う姿勢のある方
・多くの関係者を巻き込み、丁寧な調整・連携ができる方
・応募者に寄り添いながらもスピード感ある対応が得意な方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額291,700円400,000円）
※上記金額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、69,500円～95,300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。

都営三田線 「内幸町駅」 A3出口 徒歩4分
山手線 京浜東北線 上野東京ライン 東海道線 横須賀・総武快速 銀座線 都営浅草線 ゆりかもめ 「新橋駅」 烏森口 徒歩6分
銀座線 「虎ノ門駅」 出口1 徒歩9分
日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩10分

給与改定 年1回
社会保険完備
通勤交通費支給(公共交通/月上限3万円)
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
確定給付企業年金制度
退職金制度
PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金