日吉津村デイサービスセンターの機能訓練指導員（通所介護・訪問介護・訪問看護）

介護保険法に基づく通所介護事業、訪問介護事業、訪問看護事業、
居宅介護支援事業、小規模多機能居宅介護事業です。自立支援を目
的に各専門職による関わりを重視しております。

福祉・介護を通じて新たな発想で明るい未来を創造する会社です。
介護保険事業を中心に若いスタッフが楽しく全力で取り組んでいま
す。経営者は理学療法士の為リハビリの視点が重視されています。

経営者が理学療法士のため、自立支援の考えをもって働きやすい職場です。同法人の地域密着型通所介護デイサービスエレファント、訪問介護ヘルパーステーションオルカと連携をとったり職員の兼務もあったりします。
研修体制が充実しており、事業所内研修月１回、法人内研修月２回あります。正社員は法人の委員会活動にも従事してもらいますが、パート勤務にはありません。委員会は記録委員会、広報委員会、災害対策委員会などあります。上記の研修や委員会は、原則業務時間内（１７：００～１７：３０）に開催されます。
正社員は委員会のような業務の責任が大きくなるため、委員会活動のないフルタイムパート（時給制）の働き方も可能です同一労働同一賃金に則り、正社員とパートの月当たりの収入は同一になります。正社員とパートの違いは、正社員が委員会活動のような会社全体の業務があり、その対価として賞与と退職金があるとお考え下さい。

経営者が理学療法士のため、自立支援の考えをもって働きやすい職
場です。同法人の地域密着型通所介護デイサービスエレファント、
訪問看護リハビリステーションラビットと連携をとったり職員の兼
務もあったりします。
研修体制が充実しており、事業所内研修月１回、法人内研修月２回
あります。
正社員は法人の委員会活動にも従事してもらいますが、パート勤務
にはありません。
委員会は記録委員会、広報委員会、災害対策委員会などあります。
上記の研修や委員会は、原則業務時間内（１７：００～１７：３０
）に開催されます。
正社員は委員会のような業務の責任が大きくなるため、委員会活動
のないフルタイムパート（時給制）の働き方も可能です
同一労働同一賃金に則り、正社員とパートの月当たりの収入は同一
になります。
正社員とパートの違いは、正社員が委員会活動のような会社全体の
業務があり、その対価として賞与と退職金があるとお考え下さい。